1. Carrières

Coordonnateur(trice) de Projets en Chef - Bâtiment

Rôles et responsabilités

• Assurer une forte présence au bureau;
• Planifier et gérer les procès-verbaux des réunions mensuelles de coordonnatrice(teur);
• Gestion des embauches et des licenciements;
• Assurer la formation des coordonnatrices et valider le niveau de compétence adéquat pour le poste;
• Supporter l’équipe de gestion en début de projet;
• Assurer la formation des équipes externes afin d’optimiser l’utilisation Procore (client, professionnel, sous-traitant);
• Valider et effectuer le suivi des feuilles de temps, des comptes de dépense, des demandes de vacances et des horaires de travail de l’équipe de coordonnateur(trice) de projets;
• Veiller au plan de développement interne des ressources (évaluation, formation, plan de carrière);
• Planifier, assigner et réorganiser les tâches et objectifs de l’équipe sous sa tutelle;
• Former, assister et orienter l’équipe de travail sous sa tutelle;
• Veiller au maintien et à l’efficacité des différentes procédures de travail;
• Assurer la cohésion des ressources sous sa tutelle (évènement d’équipe, etc.);
• Participer au développement des outils Procore
• Lorsque requis, agir à titre de coordonnateur(trice) par intérim.
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises

• Diplôme d’étude professionnel, AEC ou diplôme d’étude collégiale en comptabilité, administration ou autre discipline pertinente;
• Expérience de 3-5 ans en administration, coordination de projets ou autres domaines connexes;
• Expérience pertinente dans le domaine de la construction;
• Maitrise de la suite office (Excel, Word);
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de minutie;
• Habileté à motiver et diriger une équipe de travail;
• Habileté à travailler en équipe et faire preuve de leadership;
• Avoir une bonne communication interpersonnelle.

Avantages reliés au poste

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré.

Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché.
• Réévaluation salariale annuelle.
• Avantages sociaux : Profitez d’une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l’entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l’innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l’action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d’une grande équipe qui ne manque pas de projets d’envergure, saisis ta chance et viens vivre l’aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d’autres postes. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

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