Adjoint(e) Chargé(e) de Projets - Civil
En étroite collaboration avec le/la Chargé(e) de Projet et le Surintendant, le titulaire du poste participe activement au bon déroulement du projet, assure la bonne coordination de l’équipe en place pour créer un environnement de travail dynamique et efficace. Il/elle prend part à chacune des étapes des travaux et s’assure du respect des échéanciers.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Coordonner les échéanciers et assurer le suivi de la qualité du projet ;
Maîtriser la portée des contrats des sous-traitants ;
Maîtriser les aspects techniques du projet et les réglementations en vigueur ;
Respecter le processus de gestion de projet (gestion documentaire) ;
Consolider les quantités réalisées pour fin de paiement ;
Assurer le respect des normes de santé et sécurité du projet ;
Participer à l'identification des risques et des mesures d'atténuation ;
Consolider les quantités réalisées par les sous-traitants ;
Superviser certaines opérations de construction ;
Être la référence technique au niveau des opérations ;
Élaborer et participer à des méthodes de construction ;
Élaborer et participer aux attestations et calculs techniques ;
Prise en charge des demandes de modification et questions techniques ;
Responsable des livrables techniques internes ;
Communiquer clairement et efficacement auprès de chaque parties prenantes du projet ;
Contribuer à l'amélioration continue de la gestion de projet (processus, outils, etc.) par l'identification des besoins et la proposition de solutions ;
Assurer le respect des délais des livrables ;
Faire respecter les normes et réglementations ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
COMPÉTENCES REQUISES
Diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en génie civil ou génie de la construction;
Expérience requise de 1 an minimum en tant que chargé de projets adjoint;
Expérience dans le domaine de la construction génie civil, un atout;
Capacité à lire des plans et devis;
Maîtrise complète des documents et exigences technique;
Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet (PROCORE un atout);
Être autonome et proactif;
Habiletés à travailler en équipe;
Être organisé, polyvalent.
Avantages reliés au poste
Rémunération attractive
Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.Avantages sociaux
Profitez d’une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.Plan d’épargne retraite
Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l’entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.Vacances et congés
Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.Télétravail et horaires flexibles
Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.Développement professionnel
Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.Culture d’entreprise inclusive
Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l’innovation et la collaboration sont la clé.Ambiance de travail
Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.