Assistant(e) Chargé(e) de Projets - Multilogement et Bâtiment
Au sein de l’équipe de gestion de projets, la personne retenue aura à assister les chargé(e)s de projets dans la prise en charge, la planification et l’organisation des travaux de construction de l’entreprise.
Rôles et responsabilités
Participer à la préparation des appels d’offres, bons d’achat et ententes contractuelles;
Faire le suivi et la mise à jour de l’échéancier selon l’avancement des travaux;
Analyser les soumissions reçues;
Faire le suivi des avis de changements;
Faire le suivi et la distribution des dessins d’ateliers;
Calculer les quantités, commander et gérer la livraison des matériaux;
Coordonner les avenants de chantiers et préparer les documents de fin de chantier;
Participer aux communications entre les clients, les professionnels et les sous-traitants;
S’assurer de mettre à jour les plateformes collaboratives;
Assurer la tenue des dossiers en collaboration avec l’équipe d’administration;
Aider à coordonner les travaux avec les sous-traitants et les fournisseurs;
Travailler en collaboration avec l’équipe de gestion de projets et de chantier.
Compétences requises
Diplôme universitaire ou diplôme collégial en architecture ou en génie du bâtiment;
Une expérience de stage dans le domaine de la construction constitue un atout;
Capacité à lire des plans et des devis;
Connaissance du logiciel PROCORE (un atout);
Capacité à travailler de manière autonome;
Aptitudes pour le travail d’équipe;
Compétences organisationnelles;
Polyvalence;
Attitude proactive;
Avantages reliés au poste
Rémunération attractive
Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.Avantages sociaux
Profitez d’une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.Plan d’épargne retraite
Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l’entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.Vacances et congés
Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.Télétravail et horaires flexibles
Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.Développement professionnel
Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.Culture d’entreprise inclusive
Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l’innovation et la collaboration sont la clé.Ambiance de travail
Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.