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Assistant(e) Chargé(e) de Projets - Multilogement et Bâtiment

Brossard
Saint-Georges
Lévis

Au sein de l’équipe de gestion de projets, la personne retenue aura à assister les chargé(e)s de projets dans la prise en charge, la planification et l’organisation des travaux de construction de l’entreprise.

Rôles et responsabilités

  • Participer à la préparation des appels d’offres, bons d’achat et ententes contractuelles;

  • Faire le suivi et la mise à jour de l’échéancier selon l’avancement des travaux;

  • Analyser les soumissions reçues;

  • Faire le suivi des avis de changements;

  • Faire le suivi et la distribution des dessins d’ateliers;

  • Calculer les quantités, commander et gérer la livraison des matériaux;

  • Coordonner les avenants de chantiers et préparer les documents de fin de chantier;

  • Participer aux communications entre les clients, les professionnels et les sous-traitants;

  • S’assurer de mettre à jour les plateformes collaboratives;

  • Assurer la tenue des dossiers en collaboration avec l’équipe d’administration;

  • Aider à coordonner les travaux avec les sous-traitants et les fournisseurs;

  • Travailler en collaboration avec l’équipe de gestion de projets et de chantier.

Compétences requises

  • Diplôme universitaire ou diplôme collégial en architecture ou en génie du bâtiment;

  • Une expérience de stage dans le domaine de la construction constitue un atout;

  • Capacité à lire des plans et des devis;

  • Connaissance du logiciel PROCORE (un atout);

  • Capacité à travailler de manière autonome;

  • Aptitudes pour le travail d’équipe;

  • Compétences organisationnelles;

  • Polyvalence;

  • Attitude proactive;

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Avantages reliés au poste

  • Rémunération attractive

    Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
  • Avantages sociaux

    Profitez d’une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
  • Plan d’épargne retraite

    Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l’entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
  • Vacances et congés

    Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
  • Télétravail et horaires
flexibles

    Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
  • Développement
professionnel

    Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
  • Culture d’entreprise
inclusive

    Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l’innovation et la collaboration sont la clé.
  • Ambiance de travail

    Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
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*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d’autres postes. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.