Technicien(ne) Informatique
L’entreprise étant en croissance, nous sommes présentement à la recherche d'un/une Technicien(ne) en Informatique de niveau 2. Le rôle du titulaire de poste est notamment d’améliorer le support aux utilisateurs et de résoudre les différentes problématiques rencontrées, tout en offrant le support externe des chantiers. La personne sera également responsable de l’acquisition du matériel et des logiciels, en plus de se voir impliquée dans l’amélioration continue de l’infrastructure et du réseau.
Rôles et responsabilités
Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes d’un projet de construction en collaboration avec le surintendant;
Produire les instructions et procéder aux dessins d’atelier dans le logiciel PROCORE en collaboration avec le coordonnateur de projets;
Rédiger et suivre les P3S et les QRT;
Élaborer et respecter les échéanciers tout en s’assurant de l’avancement des travaux;
Assurer la communication et la coordination avec le client, les professionnels et les sous-traitants impliqués dans le projet;
Gérer les demandes du client, directives, etc.;
Effectuer des visites de chantier;
Analyser les dessins d’atelier;
Suivre les demandes de paiement du client;
Traiter, vérifier et envoyer les QRT aux professionnels;
Assister aux réunions statutaires Professionnel/Client;
Vérifier le procès-verbal émis par l’architecte;
Planifier et assister aux réunions de coordination avec les sous-traitants, incluant le suivi des procès-verbaux;
Gérer la liste des déficiences;
Gérer les quittances et les factures en collaboration avec la comptabilité;
Vérifier les chèques en collaboration avec la comptabilité;
Gérer les rapports des professionnels;
Informer les clients des extras et envoyer les bons de commande;
Effectuer un suivi rigoureux des projets en cours;
Préparer les demandes de paiement aux clients et aux sous-traitants;
Toute autre tâche connexe.
Compétences requises
Diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en architecture ou en génie du bâtiment;
Expérience requise de 3 ans minimum en tant que chargé de projets;
Expérience dans le domaine de la construction, un atout;
Capacité à lire des plans et devis;
Connaissance du système informatique PROCORE;
Être autonome;
Habiletés à travailler en équipe;
Être organisé;
Être polyvalent;
Être proactif.
Avantages reliés au poste
Rémunération attractive
Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.Avantages sociaux
Profitez d’une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.Plan d’épargne retraite
Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l’entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.Vacances et congés
Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.Télétravail et horaires flexibles
Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.Développement professionnel
Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.Culture d’entreprise inclusive
Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l’innovation et la collaboration sont la clé.Ambiance de travail
Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.