TISSEUR et CONCREA unissent leurs forces. Lisez le communiqué de presse complet
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Magasinier(ère)

Sainte-Adèle

Le/La Magasinier(ère), sous la responsabilité du Gestionnaire à l’Approvisionnement, assure la gestion efficace des opérations quotidiennes de l’entrepôt. Véritable pivot entre la logistique et l’approvisionnement, il veille à la disponibilité, à la préparation, à la réception, à l’organisation et à la conformité des pièces et équipements.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Gérer la réception et l’envoie du matériel;

  • Effectuer les préparations des commandes;

  • Gérer, vérifier et réparer les retours de matériel et équipements;

  • Faire le suivi des commandes internes;

  • Tenir l’entrepôt, l’atelier et le stockage en ordre;

  • Effectuer la mise en localisation des produits aux bons endroits dans le garage, l’entrepôt et en chantier (transfert ‘’ON TRACK’’);

  • Vérifier l’exactitude et l’état des produits commandés;

  • Maintenir les aires de travail, d’entreposage et d’expédition propres, bien organisées et sécuritaires;

  • Assurer la rotation des stocks, conformément aux processus établis;

  • Aider à la réalisation des inventaires physiques de divers produits de l’entrepôt selon les fréquences définies;

  • Respecter les lois, normes et procédures en matière de santé et sécurité au travail;

  • Aider les collègues à gérer des problématiques opérationnelles intérieurs et extérieurs;

  • Gérer l’identification pour les outils, les équipements, les machineries et les roulottes;

  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Expérience pertinente dans le domaine de la construction;

  • Connaissance du système ‘’On Track’’ de Hilti (un atout);

  • Habiletés à réparer de la petite machinerie (un atout)

  • Aptitude à travailler sous pression;

  • Aptitude à gérer les priorités;

  • Démontrer des habiletés à travailler en équipe;

  • Faire preuve d’habiletés manuelles;

  • Être bien organisé, proactif et polyvalent;

  • Bonne communication interpersonnelle.

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Avantages reliés au poste

  • Rémunération attractive

    Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
  • Avantages sociaux

    Profitez d’une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
  • Plan d’épargne retraite

    Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l’entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
  • Vacances et congés

    Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
  • Télétravail et horaires
flexibles

    Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
  • Développement
professionnel

    Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
  • Culture d’entreprise
inclusive

    Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l’innovation et la collaboration sont la clé.
  • Ambiance de travail

    Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
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*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d’autres postes. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.