Directeur(trice) de Projets - Multilogement et Bâtiment
Tu es passionné(e) par la gestion de projets de construction d’envergure, et tu es fier(ère) d’aider ton équipe à apprendre et à évoluer au quotidien? Tu veux utiliser ton leadership dans une entreprise où la famille, la performance, la proactivité et l’adaptabilité, ainsi que l’audace sont au cœur de chaque chantier? Ce poste est pour toi!
Rôles et responsabilités
Au sein de l’équipe de gestion de projets, tu seras le pilier stratégique de nos projets de construction. Voici tes principales responsabilités :
Superviser et mobiliser les équipes de projet – chargé(e)s de projet, assistant(e)s chargé(e)s de projets, surintendants, Coordonnateurs en santé et sécurité (CoSS) – pour assurer la performance globale des projets ainsi qu’une communication fluide entre les différents intervenants et un déroulement efficace et optimal des activités;
Soutenir l’équipe de projets grâce à une saine gestion du capital humain en participant activement à la formation et au développement des compétences;
Participer à la négociation des contrats de projets;
Suivre et présenter un tableau de bord mensuel au directeur principal construction;
Suivre et approuver les dépenses de projet, feuilles de temps et autres coûts liés à ton département;
Maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes;
Faire vivre la priorité SST de l’entreprise en s’assurant que les meilleures pratiques sont respectées sur les chantiers, en collaboration avec les CoSS;
Être ambassadeur de la culture d’entreprise, de la mission et des valeurs Tisseur.
Compétences requises
Détenir un diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en architecture ou en génie de la construction;
Expérience requise de 6 ans minimum en gestion de projets dans le secteur de la construction;
Minimum de 3 ans à titre de directeur de projets ou gestionnaire d’une équipe de chargé de projets (un atout);
Capacité à lire des plans et devis;
Connaissance du système informatique PROCORE;
Leadership mobilisateur et rassembleur, sens stratégique et excellentes habiletés interpersonnelles;
Habiletés à travailler en équipe;
Être organisé et avoir un excellent sens des priorités;
Être polyvalent et proactif;
Être un ambassadeur de l’entreprise à l’interne comme à l’externe.
Avantages reliés au poste
Rémunération attractive
Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.Avantages sociaux
Profitez d’une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.Plan d’épargne retraite
Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l’entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.Vacances et congés
Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.Télétravail et horaires flexibles
Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.Développement professionnel
Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.Culture d’entreprise inclusive
Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l’innovation et la collaboration sont la clé.Ambiance de travail
Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.