Contremaître - Bâtiment

Rôles et responsabilités

• Prendre connaissance des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les spécifications du travail à réaliser;

• S’assurer de recevoir et de préparer le bon matériel, la fourniture, l’outillage et l’équipement nécessaire au bon avancement des projets;

• Effectuer la distribution des tâches selon les forces de chacun, coordonner et superviser le travail sur le chantier en vue de réduire les pertes de temps;

• Repérer rapidement les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d’améliorer la productivité et la qualité;

• Être en communication constante avec le surintendant concernant le déroulement du chantier;

• Établir les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution et les normes de CNESST;

• Aider sur les travaux de chantier;

• Conscientiser les employés sur l’importance de conserver un environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire;

• Former les travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;

• Effectuer, en collaboration avec le département des ressources humaines, toutes les tâches reliées à la supervision du personnel;

• Assurer un bon suivi de l’outillage et des matériaux aux chantiers;

• Veiller au respect de la SST en chantier et connaitre le programme de prévention;

• Participer au comité de chantier;

• Participer et animer à l’occasion les pauses-sécurité;

• Assurer des suivis avec le CoSS quant aux différents rapports SST;

• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Compétences requises

• Posséder 5 ans d’expériences pertinentes dans un rôle de gestion d'employés;

• Posséder de l’expérience et des connaissances sur les divisions institutionnelle/commerciale et industrielle;

• Savoir gérer un chantier de construction bâtiment de plus de 40M$;

• Savoir analyser des plans et des devis;

• Détenir des cartes de compétences CCQ et ASP valides;

• Faire preuve d’autonomie et de proactivité;

• Avoir un bon esprit d’équipe et de bonnes habiletés de communication interpersonnelle.