TISSEUR et CONCREA unissent leurs forces. Lisez le communiqué de presse complet
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Arpenteur(euse)

Montréal
Rive-sud

Sous la supervision du Chef Arpenteur, l’Arpenteur terrain travaillera en étroite collaboration avec les différents chargés de projet, surintendants et intervenants de chantiers.

Rôles et responsabilités

  • Planifier et analyser les plans et méthodes afin de faire des levées officielles;

  • Faire l’arpentage pour le département structure et excavation;

  • Travailler avec des Stations robotisées et GPS;

  • Implanter des ancrages de bâtiment, des fondations, et du civil;

  • Arpenter et délimiter les lotissements aux fins de développement;

  • Effectuer les calculs d’avancement;

  • Faire des relevés de quantité;

  • Faire des rapports à l’aide de Autocad Civil 3D ;

  • Donner un soutien aux équipes terrain;

  • Communication étroite avec les chargés de projet, le surintendant, l'ingénieur et le contremaître ;

  • Enregistrer toutes les mesures et autres données recueillies;

  • Remettre toutes les données recueillies au Chef Arpenteur;

  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences requises

  • Diplôme d’études professionnel en Arpentage et posséder ses cartes ASP; Expérience requise de 3 ans minimum en tant qu'Arpenteur;

  • Expérience dans le domaine de la construction en excavation ou en génie civil;

  • Capacité à lire des plans et devis;

  • Habiletés à produire des relevés et des calculs;

  • Aimer le travail en plein air;

  • Être à l’aise avec l’équipement informatique (logiciels, calculateurs, etc.);

  • Connaissance des logiciels Autocad, Civil 3D et Geomensura;

  • Faire preuve d’esprit d’équipe et avoir une bonne capacité d’analyse;

  • Être autonome, précis et minutieux;

  • Posséder un permis de conduire et pouvoir se déplacer facilement.

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Avantages reliés au poste

  • Vacances et congés

    Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
  • Développement
professionnel

    Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
  • Culture d’entreprise
inclusive

    Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l’innovation et la collaboration sont la clé.
  • Ambiance de travail

    Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
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*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d’autres postes. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.